Обмінюючись досвідом, ми збагачуємо, свої знання та навички власними надбаннями та партнерськими, розвиваємо соціальні зв'язки та створюємо атмосферу, в якій, завдяки спільній меті, творчому підходу і допитливому розуму, народжуються нові, продуктивні ідеї.
Два дні поспіль організатори Цифрових освітніх центрів на Одещині разом із координаторами DLC №1, №2 та №3, учителями і директорами мали нагоду спілкуватися та ділитися досвідом зі створення та організації діяльності Центрів, реалізації різноманітних активностей у них та застосуванні цифрових освітніх інструментів з партнерами з найбільшої міжнародної організації у Фінляндії, яка займається гуманітарною діяльністю - Finn Church Aid (FCA).
Наші досвідчені "приймаючі" координатори повернули гостей у світ дитинства, пізнання і відкриттів - посадили їх за парти і дали їм відчути себе учнями, які вперше відвідали Цифровий освітній центр.
Так наша делегація познайомилася з діяльністю центрів та завданнями модераторів DLC (Digital Learning Сenters) зсередини. Новизна, інноваційність, креативність та тренерський запал захопили наших гостей так, що вони з легкістю за 2 дні опанували усі завдання:
✅ розібралися як працює Екосистема надолуження освітніх втрат на основі Штучного Інтелекту
✅ спробували пройти лабораторні роботи з фізики за 11 клас за допомогою окулярів віртуальної реальності
✅ потренувалися замовляти безкоштовні консультації репетиторів через платформу Убер-школа
✅ навчилися грати в Minecraft Education
✅ опанували тонкощі роботи з 3Дпринтером і осягнули його можливості
✅ пройшли тест з профорієнтації та розібралися, чи ту професію вони обрали
✅ потрапили на профорієнтаційну екскурсію до Львівського шоколатьє
Звісно, були сотні питань та відповідей, а ще - дружня атмосфера, чудовий теплий настій, обмін щирими емоціями, що мотивують працювати далі.
“Те, що ми побачили за два дні - демонстрація кращих практик, які можуть використовувати у своїй діяльності координатори таких же центрів на Харківщині. Це і застосування сучасних цифрових технологій - комп'ютерних ігор, VR-окулярів, 3D-принтера у освітньому процесі, і професійна командна робота, і вміння навчати учнів та передавати знання і досвід колегам, і потужний заряд енергії, з яким наші колеги розпочнуть діяльність у своїх центрах”, - говорить Олександр Савка, менеджер освітнього проєкту Finn Church Aid (FCA). Дивитися фото з події
Радимо усім спробувати щось подібне.
Обмін досвідом - каталізатор розвитку, адже це:
1. Особистісний розвиток, який стимулює самоосвіту, зростання рівня самооцінки, сприяє соціальному розвитку та гармонії.
2. Підвищення рівня компетенцій та професіоналізму, вдосконалення особистісних навичок та командної роботи.
3. Розвиток нових ідей і підходів. Інновації та креативність.
4. Пошук нових можливостей і партнерств, формування підтримки, побудова міцних ділових зв'язків.
5. Інноваційні рішення, розширення сфер співпраці, можливість перейняти на себе нові ролі тощо.
Щиро дякуємо Дитячому фонду ЮНІСЕФ за ініційовану зустріч з колегами!
Kommentare